指標名稱

序號

考核內容及計分標準

標準分

自評分

考評分

政治理論

學習

（十六分）

1

在職黨員集中學習每年不少于6次，并有專門記錄本、簽到本。每少1次扣2分?？弁隇橹?。

8

2

每個黨員積極參加學習，并撰寫學習心得或交流材料。缺1篇體會文章或交流材料的扣1分?？弁隇橹?。

8

黨員發展工作

（二十四分）

3

入黨積極分子檔案材料齊全。有入黨積極分子花名冊；有全部入黨積極分子的入黨申請書；有思想匯報；有聯系人談話記錄。缺一項扣2分?？弁隇橹?。

8

4

嚴格按計劃發展黨員，堅持公示制、票決制；年終對所有入黨積極分子進行測評，并將結果及時報黨委。缺1項扣4分?？弁隇橹?。

8

5

按程序步驟發展黨員，積極申報材料；按期培訓；按期討論通過；按期轉正。未按程序或未按期進行，發現一次扣2分?？弁隇橹?。

8

組織制度落實情況

（三十二分）

組織制度

6

支部黨課教育每年2次，并有授課內容或提綱。每少1次扣4分?？弁隇橹?。

8

7

黨員參加黨組織生活率不低于90%。每低10個百分點扣1分?？弁隇橹?。

8

8

《黨支部工作記錄本》記錄清楚、規范，內容齊全。記錄不規范發現1次扣1分，內容不全發現1次扣1分?？弁隇橹?。

8

9

民主生活會、民主評議黨員和評先評優工作每年1次，按部署及時完成并上報有關材料，在職黨員參評率達100%。沒有進行不得此項分；

8

日常黨務

（二十八分）

10

黨支部工作年初有計劃，年中、年終有總結并及時上報。少1項扣3.5分。

7

11

規定上報的材料、報告、報表等及時、完備并留存，少報1次扣1分?？弁隇橹?。

7

12

黨員組織關系的接轉在規定時間內完成，有1次沒有及時接轉的扣0.5分?？弁隇橹?。

7

13

黨員按時、足額交納黨費，有1人不按比例的扣0.5分，有1人超過6個月不交黨費，扣0.5分?？弁隇橹?。

7

合計

    100

序號

具體考核內容和考核標準

標準分

自評分

考評分

1

組織機構健全，分工明確；按期換屆，調整或減員能及時報上級總工會并在三個月內補齊。機構未建立，不得此項分。換屆和補員不及時，發現1次扣2分。

10

2

工會工作有計劃、有總結、有統計報表，上報及時準確，內容具體，工作切合實際。缺一項扣2分?？弁隇橹?。

8

3

每季報送1篇工會工作信息。缺1篇扣2分?？弁隇橹?。

8

4

健全工作制度，建立工作檔案，設立工作臺帳。有電子檔案，缺1項扣2分?？弁隇橹?。

8

5

經費獨立管理，帳目清楚，經費使用合理，相關財務制度健全，定期向會員公布帳目；按時報送各種財務報表，缺1項扣1.5分?？弁隇橹?。

8

6

開展創建“職工之家”和評先評優創建活動，積極爭取上級組織表彰。未開展不得此項分。

8

7

認真參加上級總工會和本公司組織的各類學習培訓、技術比賽和文體活動。未開展不得分。

10

8

建立健全職代會組織，落實職代會職權；建立廠務公開欄；工作有計劃、有總結，檔案資料齊全。缺1項扣3分。

8

9

積極開展“集體合同推進”活動，有方案、有實施、有總結。未開展不得此項分。

8

10

認真開展滿意度調查，廣泛征求員工意見，收集匯總，并及時協助公司處理解答、整改。未開展不得此項分。

8

11

做好職工法律法規、廠規廠紀培訓和教育活動。未開展不得此項分。

8

12

積極開展困難職工、傷病職工的救助幫扶活動。認真做好上級總工會各項捐助活動。認真做好優惠職工工作。未開展不得此項分。

8

合計

  100

考核項目

考核內容要求和考核標準

標準分

自評分

考評分

黨委重視

（八分）

1、黨委每年集體聽取團委工作匯報不少于2次，并研究具體措施。以黨委會議記錄為準，每少1次扣4分?？弁隇橹?。

8

理論學習

（二十分）

1、通過集中學習、板報張貼資料等，及時宣傳黨的新理論、重大會議精神，全年不少于2次。以學習記錄、活動記錄為準，每少1次扣4分。

10

2、團的知識學習培訓2次以上，上級團組織精神傳達。以學習記錄、活動記錄為準。缺1項扣5分?？弁隇橹?。

10

組織建設

（三十二分）

1、制定團委工作目標，有計劃、有總結。缺1項扣4分?？弁隇橹?。

8

2、團委例會正常開展，每季度不少于1次。每少于1次扣2分?？弁隇橹?。

8

3、團內檔案資料齊全，分類規范，團組織與團員花名冊清楚。若有1項不到位扣4分?？弁隇橹?。

8

4、團員發展正常有序。有突擊發展團員或不按程序發展團員現象，不得分。

8

活動開展

（四十分）

1、建立青年志愿者服務隊，并每年開展1次活動。無建立隊伍不得分，未開展活動扣5分。

10

2、每年開展評選爭創青年文明號活動和報上級表彰活動。未開展爭創活動不得分，沒有活動記錄的扣2分。

10

3、每年至少有1次崗位練兵或技術比武活動。無開展活動不得分。

10

4、成立文工團，每年至少開展2次文文藝和體育活動。缺1項扣5分?？弁隇橹?。

10

合計

100

序號

具體考核內容和考核標準

標準分

自評分

考評分

1

有組織、有領導小組、有辦公場所、有辦公人員、有制度、有信息交流平臺。缺一項扣2.5分?？弁隇橹?。

15

2

計劃生育合法率達92%。每下降1個百分點扣1分，扣完為止。

15

3

違法生育多項控制率3%。每上升1個百分點扣2分；超生1個小孩扣5分?？弁隇橹?。

14

4

重視教育，計生政策知曉率達85%以上，有宣傳欄、有永久性標語，缺1項扣5分，知曉率每下降1%扣1分?？弁隇橹?。

14

5

優質服務和避孕節育措施知情選擇，全年開展兩次免費孕檢，建立服務檔案，使用藥具在控制指標內，每缺1項扣5分?？弁隇橹?。

14

6

加強流動人口計劃生育管理，對流進流出員工，進行嚴格地真實地登記、造冊、建檔和建立臺帳，并作到經常深入基層了解和掌握婚育情況。未建檔或不清楚不得分。

14

7

嚴格堅持政策口徑和申報程序，確認對象準確無誤，無弄虛作假，不徇私舞弊，如舉報有弄虛作假行為且調查屬實的，此項不記分。

14

合計

100

序號

工作內容

標準分

自評分

考評分

1

婦女組織健全，活動正常，有新舉措、新經驗、有計劃、有總結；建立健全婦女工作檔案。組織不健全、不得此項分。無計劃、無總結、檔案不健全，缺一項扣10分?？弁隇橹?。

20

2

深入開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規的宣傳，積極開展“三八”維權周活動。缺1項扣5分?？弁隇橹?。

20

3

配合黨委和人事部門做好優秀婦女人才推薦和女黨員的發展工作。未開展不得此項分。

10

4

開展“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”等爭創活動和評先表優活動，積極參加上級單位評選等各項活動。缺1項活動扣10分?？弁隇橹?。

20

5

健全婦女工作例會制度，要求有內容、有實效、有記錄。未開展，不得此項分。

10

6

發展婦女文化娛樂隊伍，豐富群眾文化生活。未開展不得此項分。

10

7

“三八”、“六一”等節日，組織健康有意義的活動。未開展不得此項分。

10

合計

  100

序號

工作內容

標準分

自評分

考評分

1

組織健全，活動正常；有計劃、有總結；建立健全民兵組織花名冊和各分隊人員名單、檔案。

20

2

深入開展《國防教育》等法律法規的宣傳。

10

3

配合黨委和人事部門做好優秀民兵人才推薦和發展工作。

10

4

開展民兵組織活動和上級活動。

20

5

健全武裝部和民兵工作組織制度，要求有內容、有實效、有記錄。

10

6

積極參加上級組織的會議安排。

10

7

積極參加抗震救災、搶險救援工作

10

8

完成上級交給的臨時性工作

10

合計

  100