本網(wǎng)訊 7月14日，集團2007年上半年經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議在南昌市江西飯店舉行。集團董事長(cháng)鄭元豹，總經(jīng)理葉玉森，監事長(cháng)包巨文，銷(xiāo)售公司總經(jīng)理陳林鋒，浙江公司總經(jīng)理包啟樹(shù)，上海公司董事長(cháng)葉林，江西公司董事長(cháng)陳勝利，儀器儀表公司董事長(cháng)鄭偉宇，進(jìn)出口公司總經(jīng)理葉向宇，投資公司負責人以及集團中高層管理人員40余人參加了會(huì )議。

會(huì )上，陳勝利、葉林、陳林鋒、包啟樹(shù)、鄭偉宇、葉向宇、包巨文、葉玉森等分別就上半年各公司、部門(mén)的管理工作作了總結發(fā)言。發(fā)言認為，集團及各子公司目前首要任務(wù)是要加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理力度，要想方設法引進(jìn)人才，特別是管理人才，要從加薪、情感、文化等多方面留住人才，切實(shí)解決人才建設問(wèn)題。

在下午的討論會(huì )上，集團還針對2007年上半年各子公司在經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致地討論。討論認為，各公司經(jīng)理人的工作思路和戰略決策必須與企業(yè)事業(yè)人結合起來(lái)，要在團隊精神的基礎上創(chuàng )新技術(shù)、創(chuàng )新管理，要加強企業(yè)的管理力度、文化力度和技術(shù)開(kāi)發(fā)力度。每一個(gè)管理干部，不但要具備管理上的執行力，而且要具備思想行為上的自控力，要時(shí)時(shí)站在國際化發(fā)展的高起點(diǎn)上，把“人民”品牌推向世界。